Ressources humaines
Des hommes et des femmes motivés pour relever les défis
Premier employeur du pays après l'Etat, la SNIM emploie près de 4500 personnes permanentes sélectionnées parmi les meilleurs profils nationaux.
La compétence et le mérite sont les princiapaux critères de recrutement du personnel de la société.
La rémunération qu'offre la société à ses agents prend notamment en considération les conditions d'exercice du métier. Le suivi des travailleurs leur permet de s'adapter à l'évolution des technologies appliquées dans leurs métiers. S'ils ne sont pas pris en charge par les centres internes de formation, aussi anciennes que les structures de production de l'entreprise, les employés sont envoyés à l'étranger pour suivre des stages de formation.
L'importance que la SNIM accorde à la valorisation des ressources humaines se manifeste aujourd'hui par la place que le projet du Centre de formation professionnelle de Zouerate occupe dans le Programme de Développement et de Modernisation de la société.
Cette nouvelle structure aura à assurer, en plus de la formation continue, une formation académique dans les filières mécaniques, électricité, chaudronnerie et soudure, aussi bien pour les besoins en main-doeuvre de l'entreprise que ceux du reste du pays.
Considérée depuis toujours comme un réservoir national de compétences de très haute qualification professionnelle, la SNIM contribue aussi à la formation des cadres mauritaniens par l'octroi de bourses d'études à des jeunes bacheliers.
